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岗位外包究竟有什么优势?南充劳务公司告诉你

2021-10-08 14:30:00

岗位外包究竟有什么优势?南充劳务公司告诉你!

1、灵活机动,满足弹性用工、短期用工需求



岗位外包服务的弹性用工方式正是解决人员编制问题Zhao的策略和方法,它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。客户可以在临时性、辅助性的岗位上,根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用,Z终促进企业效率的稳步提升。

2、用人不养人,提高人才使用

南充劳务公司


开展岗位外包服务目的是为了满足客户的人力资源配置需求,帮助企业达到“用人而不养人”的目标,增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。无需专门人员、机构对服务人员进行管理,只用做出相关规定,按服务内容进行指导和评估。同时也省去了长期规定聘用和留养人才的高额薪资,减轻客户的负担,便于客户在事业发展变化中增减人员。


3、避免劳动纠纷,疏导风险



外包公司和服务人员签订劳动合同,客户是从外包公司购买服务,与服务人员之间不存在劳动关系,这样,客户就可避免与服务人员在劳动关系上的纠纷。同时,岗位外包服务手续简、见效快、风险也更少。


      以上就是南充劳务公司分享的内容,希望能帮到你。


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